De economische vooruitzichten zijn goed. Toch is het nog niet overal zichtbaar. Er zijn ondernemers die zich nog niet hebben aangepast. Ze denken te kunnen blijven doen wat zij altijd al deden. Jammer! Een ondernemer moet zich namelijk aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden. Beter is nog als hij of zij een grote mate van anticiperend gedrag …
Door de economische crisis en het koopgedrag van mensen om te kopen via internet hebben grote én kleine bedrijven het in deze tijd erg moeilijk. Grote bedrijven, vaak met een lange staat van dienst, hebben hun deuren moeten sluiten. Denk aan V&D, Scapino en Perry Sport enz. Maar ook steeds meer kleine zelfstandigen leggen het …
Dat is het resultaat van goede bedrijfsvoering. Voor betrokken en ambitieuze directeuren en managers een belangrijke opdracht. In alle organisaties is het belangrijk dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan. Het zijn de medewerkers die de sfeer, de slagkracht en de effectiviteit van een organisatie bepalen. Soms zijn er extra maatregelen nodig om een organisatie beter te …
Lees meer “Advertorial: Tevreden klanten en medewerkers werken met plezier”
Advertorial Onzekerheid geeft altijd onrust. Duidelijkheid over de personele gang van zaken in een organisatie, zoals het aannamebeleid, opleidingsmogelijkheden, promotiebeleid en ontslaggronden, zijn essentieel voor rust in de organisatie. Wanneer medewerkers zich zeker voelen van hun positie, zullen zij gemotiveerder zijn en zich meer betrokkenheid tonen bij de organisatie. Gemotiveerde en betrokken medewerkers zorgen voor …
Lees meer “Advertorial: Geïnformeerde medewerkers zijn gemotiveerde en betrokken medewerkers”
Er zijn ondernemers en ondernemers. Beide categorieën ken ik van nabij. Niets te na gesproken van de ene groep, noch de loftrompet te steken over de andere lieden. Er zijn ondernemers die hun uiterste best doen, maar er niet in slagen het succes te bereiken dat anderen schijnbaar moeiteloos ten deel valt. Is dat eigenlijk wel zo? Nee, …